7月7日，省国资委党委副书记马多平率调研组到陕煤集团进行企业文化建设专项调研并开展座谈交流。陕煤集团党委副书记王俐俐参加座谈。

马多平对陕煤集团党建工作和企业文化建设成效给予肯定，并对“奋进者文化”体系及企业文化手册的丰富完善提出建议。他指出，近年来，陕煤集团高度重视党的建设与企业文化建设工作，在构建党建工作体系、打造特色党建品牌等方面开展了扎实有效的工作，为国企党建作出了示范。陕煤企业文化形成时间久、渊源长、拓展实、融入深，与时俱进提出“四种经营理念”，并将其融入“奋进者文化”体系，指导当前企业经营发展，有效推动了企业文化与中心工作相融互促。要在“奋进者文化”体系基础上，将企业文化建设工作做成战略工程、系统工程、长远工程、赋能工程、品牌工程和凝心工程，力求更好丰富文化内涵，擦亮文化品牌，贯通文化体系，彰显文化作用，深化文化理念，进一步部署推进、加强宣贯，以上率下、强化执行，努力建设与世界500强企业相匹配的企业文化体系。

王俐俐汇报了陕煤集团党委推动企业文化建设的发展历程、品牌打造、工作成效，介绍了各级领导班子落实“四种经营理念”、深化“五型”创建，干部职工践行“认真就能把事做对、用心更能把事做好”工作导向的实践经验。她表示，陕煤集团将围绕省国资委企业文化建设专项提升行动要求，在完成“六个一”企业文化建设重点任务，丰富完善“奋进者文化”体系，推动“四种经营理念”融入企业文化、融入深化改革各方面的基础上，坚持做好集团母文化品牌同所属企业子文化品牌的有效平衡，积极探索陕煤品牌价值评估，着力将“无形”文化转化为“有形”资产，使文化软实力真正成为企业高质量发展的硬支撑。

蒲白矿业、铜川矿业、陕钢集团、渭化公司参加座谈并汇报了相关工作。

座谈会前，调研组先后到陕煤集团党建业务训练中心、开源证券投资者教育基地以及陕建机股份、西煤机公司厂史展馆和一线车间，深入了解集团及所属企业奋斗历史和企业文化传承发展情况。