自“安全生产月”活动开展以来，北元化工热电分公司严格秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，细化安全管理措施，强化全员安全培训，多措并举筑牢安全生产防线，为公司稳定运行和持续发展提供保障。

安全宣教，思想警钟时时响

为强化员工安全意识，热电分公司在安全宣教形式上积极创新，线上线下联动，营造浓厚安全氛围。

线上，充分利用QQ群等平台，定期推送安全短视频、事故案例分析、法规解读等学习知识，方便员工随时随地学习。“这些安全短视频很实用，通过动画演示，把复杂操作流程和事故原因直观展现出来，一看就懂。”一位员工在观看后说道。

线下，以班组为单位，组织安全知识讲座、主题班会及技能培训。讲座邀请安全环保中心专员深入讲解法规和最新管理理念；主题班会上，员工结合岗位实际分享安全经验和心得；技能培训则侧重实操演练，确保员工熟练掌握安全设备使用及应急处置技能。形式多样的宣教活动显著提升了员工安全意识，大家纷纷表示要将学习成果应用到实际工作中，严守安全规范，共筑安全稳定环境。

为了让员工深刻认识到安全生产的重要性，热电分公司聚焦事故警示教育，收集整理近年来电力行业典型安全事故案例，建立案例库下发至各班组。

各班组定期组织案例讲评，由班组长或经验丰富的班员主讲，深入剖析案例。从事故经过、原因，到暴露的管理漏洞，再到应采取的防范措施和应急处置，逐一进行详细讲解。讲评过程中鼓励员工提问、发表看法、展开讨论，加深对安全问题的理解。

“以前总觉得事故离我们很远，通过案例讲评才发现，很多事故源于看似不起眼的小疏忽，以后工作中一定要更加严谨细致。”案例讲评后，热机运行三班班员田光雄深受触动。

热电分公司严格落实安全生产责任制，从管理人员到基层员工，层层签订安全生产责任书，明确个人职责与任务，确保“事事有人管、人人有专责”。

日常工作中，热电分公司加强对责任制落实的监督检查。不定期抽查各中心、班组安全工作，检查员工是否按规定履职，制度执行是否严格。发现问题及时下达整改通知单，要求责任单位、责任人限期整改，并持续跟踪落实。

同时，建立健全安全考核机制，将责任制落实情况与员工绩效、评先评优、职务晋升挂钩。对抓安全工作表现突出的中心和个人予以表彰奖励；对责任落实不到位、发生事故的部门和个人严肃问责。“现在大家对安全工作都非常重视，这直接关系到切身利益，谁都不敢有丝毫懈怠。”安全管理专员王洁说道。

安全生产，警钟长鸣。北元化工热电分公司通过深耕安全“责任田”，打好安全“主动仗”，在宣教、讲评、履责等方面持续发力，构建起全员参与、层层落实的安全防护网，为企业高质量发展提供了坚实保障。