今年以来,北元化工水泥公司通过压实责任链条、创新管理模式、激活基层活力,让安全管理真正扎根班组、落地一线,为企业高质量发展编织了一道坚不可摧的安全生产“防护网”。
扣紧“责任链”,让安全生产成为自觉行动
构建“班组长牵头、安全员监督、岗位负责”的三级责任体系,让安全管理从“纸上要求”变为“行动自觉”。 “安全责任清单”制度进一步落实了安全主体责任,将设备巡检的频次与重点、工艺参数监控的上下限、应急处置的步骤与分工等12项具体任务,明确每一项任务的操作标准,制定考核细则,考核结果与绩效奖金直接挂钩。 “现在每班上岗前,我都会先对照责任清单,检查系统温度监控是否到位、设备润滑是否符合标准……这些看似简单的动作,却是守住安全的关键一环。”员工温小强一边说着,一边熟练地查看仪表盘上的数据,眼神里满是认真与笃定。
创新“实用招”,让安全管控更有成效
针对传统安全管理中存在的“重说教、轻实效”“抓大放小、流于形式”等问题,水泥有限公司鼓励班组人员结合自身工作实际,大胆创新管理方式,让安全管控更加精准、更有成效。 制成班班长朱晓东提出的“隐患随手拍”活动特色鲜明,“‘随手拍’就能实现‘立即改’,把问题摆在明处,解决措施落到实处。并且通过对台账的整理分析,就能知道班组安全管理整体水平到底如何。”装置长郝瑞强介绍说。 今年以来,制成班组通过“随手拍”活动,累计消除皮带跑偏、电机过热等隐患46项,整改时效较以往提升60%。
实战“练兵场”,让安全技能更加过硬
“水泥磨1301提升机溜子堵塞断料!立即启动应急响应!”在水泥有限公司,一场班组应急演练正在开展,整个过程紧张有序、配合默契,仅用8分钟就成功完成了故障排除,恢复了正常生产。 水泥公司以“贴近实战、注重实效”为原则,每月至少开展1次针对性应急演练,内容涵盖设备故障处理、火灾事故处置、有限空间救援、危化品泄漏应对等10余个场景。演练前,班组根据生产实际制定演练方案,明确各岗位的职责和操作流程;演练中,严格按照实战标准进行,不走过场、不搞形式;演练后,及时组织复盘会,查找不足,不断优化应急预案。“现在的演练越来越真实,让我们在‘实战’过程中提升了应急处置能力,也真正感受到了应急处置的重要性。”员工张锦龙表示。
下一步,水泥公司将持续深化班组安全建设,通过推广优秀班组的管理经验、完善安全激励机制、加大安全培训投入等方式,不断提升班组的安全管理水平和职工的安全素养,让每个班组都成为安全管理的“坚固堡垒”,为公司高质量发展提供坚实的安全保障。