为推动本部职工深入了解所属企业生产经营情况，加强沟通、提升管理、优化服务，陕西化工集团组织开展本部员工下沉基层调研。6月30日上午，陕西化工集团召开动员会，启动第一批本部职工下沉调研工作。化工集团党委副书记、董事、副总经理张小军作动员讲话。

会议明确，通过下沉调研活动，本部员工要走出办公室，沉到一线去，把情况摸清，把问题找准，持之以恒地在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展，切实做到“带着问题去，带着思路回”。要通过下沉调研，弥补业务短板，夯实管理基础，提升服务能力。

会议强调，一要提高站位，所有下沉调研人员要保持“补课”心态，甘当“小学生”，结合自身工作实际，缺什么补什么、弱什么强什么、用什么学什么，融入基层一线。二是积极主动，系统安排调研工作。注重总结基层创造的好经验好做法，推动解决一批问题，办成一批实事，形成一批成果，锻炼一批干部。三是严格遵守工作纪律。调研人员严格执行中央八项规定精神，严格执行公务出行、食宿等规定，服从调研单位劳动纪律、工艺纪律、安全纪律，将各项纪律要求内化于心、外化于行，为深化板块作风建设发挥示范表率作用。

据悉，此次下沉基层调研是化工集团健全组织机构、完善人员队伍后，推动化工集团进一步改进工作作风，提升工作效能，提高服务水平的重要举措，旨在全面贯彻陕煤集团年度工作会议精神，扎实推动“四项重点工作”，全面打造“五型”本部，推动各项工作高质量落地见效。

后续陕西化工集团将分批次组织职工下沉调研，实现下沉调研全覆盖，切实打造上下联通、同题共答的工作机制，进一步发挥职能、推动板块高质量发展。