积极构建“党建+业务”全链条融合体系，蒲洁能化党委牵头开展“党建领航 穿透履职”专项工作，共征集意见建议145项、制定整改措施211条，倒逼职能部门改进工作方法；创新策划党政共建“金牌班组”专项工作，59个班组聚焦各自优势，争创稳产高产、降本增效等类型“金牌班组”，聚丙烯装置单日产量刷新历史纪录，2025年6月份MTO装置通过降低吨烯烃甲醇单耗，单月较计划节约成本约73万元。17支党员先锋队与7支青年突击队攻坚年度大检修1.8万余项任务，让党建效能在一线充分彰显。

在市场化经营机制改革中打出“组合拳”。全员绩效考核实现“精准画像”，管理人员、专业技术人员、技能操作人员考核结果与职务调整、职级晋升、薪资调整刚性挂钩，2025年兑现2024年考核结果，13名中层管理人员涨薪、12名降薪；专业技术和技能操作序列88人晋升、21人降级。设立HSE经理、技术主任师岗位，让高技术、高技能人才有了“用武之地”。

强化协同增效，搭建“内部为主+外部助力”协作发展机制，与西安石油大学共建“博士工作站”、与陕煤研究院共建“协同创新中心”，推动废碱液处理研究、气化炉长周期运行等项目落地见效。